辽宁省高校毕业生就业指导中心日前举行的一场专场招聘会别开生面。这次招聘会是本溪市首次针对全省范围内的本溪籍高校毕业生举办，既吸引更多的本溪籍毕业生回乡，也欢迎其他地区毕业生到本溪就业。同时，大会提供的600多个就业岗位全部是为应届毕业生量身打造，一律取消了对工作经验的要求。

    今年，为进一步做好毕业生就业工作，吸引更多的人才服务本溪经济社会发展，本溪市推出了加强与本溪生源联系等多项举措。

    为提高毕业生就业率，本溪市提出，保证本溪市生源2008年返溪的特困、低保家庭普通高校毕业生百分之百就业。扩大毕业生就业渠道，在继续做好“三支一扶”、“一村一名大学生”、“一校一名师范本科生”等工作基础上，结合本溪实际，深入推进“毕业生进社区”，加强对毕业生的储备式培养和锻炼。启动“大学生创业园”项目，为有自主创新意识和创业能力，但缺乏资金和创业实践平台支持的毕业生提供“自主创业”或“项目孵化”的基地。本溪市提出，工商、税务、财政、劳动保障、银行等有关部门要对勇于创业的毕业生在金融贷款和办理手续等方面给予积极支持。进一步加大财政支持力度，发挥“高校毕业生创业资金”和“贫困毕业生就业援助资金”的作用，为毕业生自主创业、兴办企业申请小额贷款提供担保和为贫困生就业服务。

    与此同时，本溪市收集整理和完善了“本溪在校本科生生源库”，并利用互联网、发联系函等各种方式加强与高校毕业生的沟通与联系，使他们及时了解家乡人才需求情况和相关政策，鼓励他们回本溪就业创业。

    在重点行业的重点企业建立联系点制度，了解所需人才的数量和人才结构，逐步建立急需、紧缺专业高层次人才目录，使人才引进和储备工作有的放矢。对企业急需的毕业生，本溪市通过举办专场招聘以及租赁等方式加以引进和推荐。同时，积极收集各地招聘信息，组成市政府招聘团，根据本溪市企事业单位用人需求，赴省内外有关部门组织的毕业生就业洽谈会及高校比较集中的地区进校开展招聘活动，吸引毕业生人才。

    与相关高等院校建立合作关系，及时获取本溪市紧缺专业毕业生生源信息，并结合本溪市产业结构调整实际，采取联合办学、委托培养等方式，实施“本土化”培养，对有发展前途的高校毕业生或优秀高中毕业生，选派到有关高校培养深造，重点培养旅游产业、现代中药产业、钢铁深加工产业等方面本溪市接续产业紧缺人才。

    从今年高考开始，本溪市还将发放“在校生就业联系卡”，对考入高等院校的本科生，特别是对考入全国排名前50名的高校以及“211工程”学校的高中毕业生，每人发放一份联系卡，以方便双向沟通联系，吸引他们回本溪就业、创业。（记者 王笑梅）